Depuis le 1er juillet 2026, vous pouvez engager des flexi-jobistes dans presque tous les secteurs
Les flexi-jobistes sont des pensionnés ou des travailleurs occupant au moins un emploi à 4/5e temps et qui gagnent un revenu complémentaire dans des conditions sociales et fiscales avantageuses.
L’avantage est que sur un flexisalaire, aucune cotisation ONSS normale ne doit être payée. Seule une cotisation patronale spéciale de 28 % est due. En outre, le flexisalaire d’un pensionné est entièrement exonéré d’impôts, et pour un travailleur, il existe une exonération jusqu’à 18 440 € pour l’année de revenus 2026.
Les flexi-jobs n’étaient initialement possibles que dans l’horeca, mais le système a déjà été étendu et, depuis le 1er juillet 2026, pratiquement tous les secteurs sont éligibles.
Il est toutefois possible que certains secteurs soient exclus à la demande des partenaires sociaux au sein des commissions paritaires, par exemple dans le secteur de la chimie et de la sidérurgie.
Vous pouvez, par exemple, aussi faire travailler quelques heures votre conjoint·e, votre enfant ou votre parent dans votre entreprise pour s’occuper, par exemple, de tâches administratives, à condition qu’il/elle soit également occupé(e) au minimum à 4/5 temps comme travailleur auprès d’un autre employeur ou qu’il/elle soit pensionné(e).
Ce site web utilise à la fois des cookies propres et des cookies tiers pour analyser nos services et la navigation sur notre site web dans le but d’améliorer notre contenu (à des fins analytiques : mesure de visites et les sources de trafic web). La base légale est le consentement de l’utilisateur, sauf dans le cas des cookies de base, qui sont essentiels pour naviguer sur ce site web.